lunes, 27 de febrero de 2012

IU de Moralzarzal continua su campaña contra la Reforma Laboral

IU de Moralzarzal fue una de las impulsoras de la Plataforma Comarcal por la última Huelga General que desplegó un gran trabajo en la Sierra y que posteriormente fue el germen de la actual Plataforma por la Defensa de los Derechos Sociales de la Sierra del Guadarrama. Esta Plataforma continúa el trabajo contra los recortes laborales y sociales que estamos sufriendo, también a nivel comarcal, por eso desde IU de Moralzarzal participaremos en el reparto del siguiente comunicado que van a empezar a difundir:

COMUNICADO DE LA PLATAFORMA POR LA DEFENSA DE LOS DERECHOS SOCIALES DE LA SIERRA DEL GUADARRAMA FRENTE A LOS RECORTES SOCIALES Y LABORALES QUE ESTAMOS SUFRIENDO EN NUESTRA COMARCA.

Desde la Comarca del Guadarrama continuando el trabajo que desarrollamos en la anterior Huelga General causada por la anterior reforma laboral y los innumerables recortes sociales continuamos con nuestro trabajo unitario. Insistimos en nuestros argumentos, al igual que a banca, la patronal, el gobierno y los especuladores insisten en los suyos, las reformas laborales que nos están imponiendo sólo buscan el recorte de nuestros derechos frente a la ampliación continuada de sus beneficios. Ya somos 5.273.600 parad@s y subiendo y ellos siguen dando ayudas a su fracasado sistema económico y a su fracasada banca para que precaricen aun más nuestras vidas.
La crisis está afectando a nuestra comarca muy significativamente: polígonos industriales sin industria (P-29, Moralzarzal, Alpedrete…); centros comerciales con cientos de tiendas vacías (Canguro, Zoco, Planetocio, Chocomaite..); empleos cada vez más precarios; trabajadores y trabajadoras sin empleo (somos una de las Comunidades que más parados ha creado en el 2.011: 81.300); privatizaciones continuas de los pocos servicios públicos que van quedando; cierres de servicios públicos (Radio Villalba); ERE´S en los ayuntamientos y en las empresas de nuestra comarca (Ayuntamiento de Galapagar, Villalba, Forjanor,…); aumento de tasas e impuestos menos para los que más tienen (servicios en casi todos los ayuntamientos, la tasa de basura, el IBI,…) y ¿Cuál es la solución que se propone desde el Gobierno? Una nueva Reforma Laboral que precariza aun más el poco empleo que se crea y el que ya existe, dejando los contratos fijos en papel mojado; facilidad para realizar expedientes de Regulación de Empleo de modo que no haya ningún control administrativo sobre los mismos; disminución de nuestros derechos a la hora de situar los convenios sectoriales frente a los de empresa (acabando con nuestros derechos sindicales)… Ningún plato roto será pagado por los culpables de la crisis, los capitalistas que han especulado con nuestro futuro, con el pan nuestro y con el de nuestros hijos e hijas, con nuestros derechos laborales y civiles, ellos siempre se van de rositas, ya pagaremos los y las trabajadoras la cuenta de su fiesta, que jamás fue la de todos y todas como nos quieren hacer creer.
Desde la Plataforma por la Defensa de los Derechos Sociales de la Sierra del Guadarrama hacemos un llamamiento a apoyar las luchas y movilizaciones que se están desarrollando para acabar con este golpe de estado a la exigua democracia con la que contamos, en especial a
la próxima concentración en la Puerta del Sol del próximo miércoles 29 de febrero que convocan los sindicatos a las 19.00 horas.
SÓLO LA LUCHA Y LA MOVILIZACIÓN PUEDE IMPEDIR LOS RECORTES CONTINUOS A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS IMPONIENDO SU REFORMA. NO TE RESIGNES, NO DEJES QUE TE ENGAÑEN, ORGANÍZATE EN TU PUEBLO, EN TU COMARCA, EN TU CENTRO DE TRABAJO.
¡ESTÁ EN TUS MANOS Y EN LAS NUESTRAS PARARLES LOS PIES!

viernes, 24 de febrero de 2012

¡NO A LA REFORMA LABORAL!

Desde IU de Moralzarzal vamos a iniciar una campaña en nuestro pueblo de información acerca de lo que supone esta Contrarrforma Laboral, una más bajo la excusa de la crisis, que nos afecta a los y las trabajadoras, una más con la excusa de la crisis, la excusa para continuar el robo de nuestros derechos, conquistados con sangre, sudor y lágrimas..... No lo podemos permitir, hay que pararles los pies, no podemos dejar un marco laboral leonino a nuestras hijas e hijos, ahora nos explotan a nosotros y a nosotras, si no nos movemos participaremos de un lugar sin futuro ni empleos dignos para nadie. La Reforma Laboral de hace año y medio ha aumentado el número de desempleados y empeorado la calidad de los existente, abrieron el melón del recorte de derechos y siguen dándole buenas tajadas.

La reforma laboral del PP es: más despidos, menos salario, peores condiciones de trabajo y da un poder casi sin límite al empresario.

A partir de ahora, la Ley sale de la empresa: el empresario podrá reducir tu salario, cambiar jornada y vacaciones, y modificar tus tareas en el trabajo.

Los empleados públicos podrán ser despedidos.

Todo ello para algo que no crea empleo como ha reconocido Montoro y otros miembros del Gobierno. Al contrario, seguirá destruyendo puestos de trabajo. La reforma laboral aprobada por el Partido Popular es una auténtica contrarreforma que desmantela la ya mermada protección legal que hasta ahora teníamos los trabajadores y las trabajadoras en nuestras relaciones con la empresa.

Esta contrarreforma significa:
Que el despido será más fácil y barato. Lo común será una indemnización de 20 días por año trabajado, con un máximo de una anualidad.
Que el empresario podrá reducir tu salario y los complementos. También podrá cambiar el horario y la jornada, modificar los turnos y cambiar las vacaciones.
El empresario podrá exigirte otras funciones y tareas diferentes a las reconocidas en el Convenio o en tu contrato. También podrá decidir tu traslado, incluso de ciudad.
El empresario podrá despedirte simplemente porque haya tenido menos ingresos o ventas en los últimos tres trimestres. De esta forma, hasta los Bancos podrán despedir justificadamente a su plantilla.
Si trabajas con un contrato laboral en la Administración Pública, podrás verte afectado/a por un Expediente de Regulación de Empleo y ser despedido.
Se podrán hacer Expedientes de Regulación de Empleo sin ninguna autorización previa.
Si no te interesan las condiciones que te dicta la empresa, podrás romper el contrato. En ese caso, todo lo que te quedará será una indemnización de 20 días por un máximo de nueve meses.
Se te podrá despedir si faltas al trabajo por 9 o más días en dos meses o 13 o más días en 4 meses por enfermedad común, aunque esté justificada. Está excluido el accidente de trabajo o una baja oficial por enfermedad de más de 20 días.

La contrarreforma también te afecta aunque tengas un contrato indefinido anterior a su entrada en vigor (12 de febrero de 2012). La indemnización, si te despiden de forma improcedente, será de 45 días por año hasta ese día, pero de 33 días a partir de ese momento. El período máximo de indemnización será de 720 días y no de 42 meses. Si con el tiempo trabajado hasta el 12 de febrero, te correspondieran más de 720 días, ese será el número de días que contará y no el que te corresponda por todo el período trabajado.

Si trabajas en una empresa pequeña, quedas sin la protección de ningún convenio colectivo.

Si cobras paro y te sale un trabajo, pagarás parte de tu propio salario con lo que te quede de paro.

Puedes no estar de acuerdo con las decisiones unilaterales de la empresa: dejas el trabajo y te queda una indemnización de 20 días por año trabajado con un máximo de nueve meses.

Esta es la contrarreforma de los grandes empresarios que hace pagar la crisis a quienes trabajamos. No lo permitamos, no hay lugar para la resignación: ¡Paremos esta reforma laboral!
Es posible crear empleo, estable y de calidad. Izquierda Unida ha hecho numerosas propuestas concretas: para estimular la economía real mediante el crédito para ayudar a las pequeñas empresas y autónomos a contrata, medidas de incremento del consumo y la inversión, aumentar el empleo público para mejorar la educación, la sanidad, la atención a la dependencia y otros servicios públicos.
Estas medidas se pueden financiar: combatiendo el fraude fiscal y la economía sumergida (hoy un 23% de la economía española) y con una reforma fiscal que haga que paguen más quienes más tienen y ganan, especialmente la banca y las grandes empresas que son los principales responsables de la crisis.

martes, 14 de febrero de 2012

19 de Febrero: Decimos NO al robo a los trabajadores

La aprobación por parte del Gobierno de una Reforma Laboral que vuelve a atacar los derechos duramente conquistados por la clase trabajadora española, desde IU de Moralzarzal rechazamos el Real Decreto, en función de los siguientes argumentos:
Primero.
El Real Decreto de 10 de Febrero de 2012 es una sumisión del Gobierno de España a los dictados del Fondo Monetario Internacional (FMI), el Banco Mundial (BM) y la Unión Europea (UE) para defender aún más los intereses de los mercados financieros, la banca y los especuladores. Nada tiene que ver con los intereses de los trabajadores y de la sociedad española, alarmantemente preocupada por la alta tasa de desempleo, el incremento de la precariedad laboral y el alza del gasto familiar ante el aumento de los precios.
Segundo. Al igual que anteriores reformas, esta última ha sido aprobada en nombre de la creación de empleo, y el combate contra la precariedad laboral. Sin embargo, ni las precedentes consiguieron tal objetivo, ni la presente lo conseguirá, tal y como ya anuncian algunos ministros del gobierno de España.
Tercero. La rebaja de las indemnizaciones en los despidos de 45 días a 33 o 22 días, según los casos, lejos de reducir la tasa de desempleo, lo incrementará, al mantenerse el despido libre, más barato y sin posibilidad de intervención por parte de los trabajadores o sus representantes sindicales, siendo una medida que tan solo pretende beneficiar al empresario.
Cuarto. La fórmula de bonificar a las empresas para la contratación de jóvenes es una fórmula que ya se aplicó anteriormente, desde los Pactos de la Moncloa, pasando por el Acuerdo Nacional por el Empleo y últimamente por el Programa de Fomento de la Contratación. El resultado es que los beneficios han ido a parar a los empresarios, se ha incrementado la precariedad y ha aumentado el desempleo. Los principales perjudicados de estas medidas han sido las mujeres y la juventud.
Quinto. Establecer un máximo de dos años para la prórroga de los convenios colectivos es introducir una de las reivindicaciones de la patronal española (CEOE) en el sentido de eliminar la ultractividad de los convenios. Se trata por tanto, de un nuevo ataque a los derechos sindicales de la clase trabajadora.
Sexto. Se refuerza el papel de las Empresas de Trabajo Temporal, convirtiéndolas en agencias de empleo, mientras se desmantelan los servicios públicos de empleo, a los que se les niegan los recursos y medios humanos necesarios para el desempeño de su labor. Ahora más que nunca se necesita un Servicio Público de Empleo eficaz para poder facilitar al trabajador el acceso al empleo.
Ante esta situación,IU de Moralzarzal rechaza la presente Reforma Laboral y hace un llamamiento a los trabajadores de Moralzarzal a defender sus derechos. A lo largo de nuestra historia,
sólo mediante la lucha y la unidad de los trabajadores hemos sido capaces de conquistar nuestros derechos; ahora que pretenden arrebatárnoslos, sólo luchando podremos mantenerlos.
Finalmente, desde IU de Moralzarzal animamos a los sindicatos madrileños a pasar a la ofensiva, incrementando la movilización social para frenar la marea neoliberal europea que pretende arrasar a la clase trabajadora.

¡¡Ciudadano y cudadana de Moralzarzal: Participa en las movilizaciones, no nos dejemos robar nuestros derechos, el 19 de Febrero a las 12.00 todos y todas de Neptuno a Sol!!.

viernes, 10 de febrero de 2012

UNA MAREA VIOLETA CONTRA LOS RECORTES Y POR LOS DERECHOS DE LAS MUJERES

Una marea violeta ocupará el próximo 10 de febrero las plazas de las ciudades de nuestro país.
Una marea de mujeres que denunciamos los recortes de las políticas de igualdad que se están llevando a cabo por parte del gobierno central y por muchos gobiernos autonómicos y municipales.
Unos recortes que no son nuevos y, que además, son efectuados sobre unos presupuestos que ya son ridículos y claramente insuficientes.
Recortes y ataques directos sobre las mujeres, que no vamos a permitir, porque suponen un ataque feroz a los derechos de las mujeres y al movimiento feminista, que a través de la lucha de miles de mujeres, ha logrado conquistar espacios y hacer realidad la consecución de recursos para las políticas de igualdad de género.
Saldremos a la calle, porque nuestro cuerpo es nuestro y nosotras decidimos. No vamos a retroceder. Si ya nos parecía insuficiente la anterior legislación, nos parece inaceptable la propuesta del nuevo gobierno. Esta y otras movilizaciones inundarán las calles, y la vamos a seguir inundando hasta garantizar que no va a continuar este atropello.
Por todo ello, desde el Área de la Mujer de Izquierda Unida nos sumamos al llamamiento de esta marea violeta, con nuestras propuestas, con nuestras inquietudes, con nuestras reivindicaciones; para denunciar que las políticas neoliberales, vengan de donde vengan, son incompatibles con un modelo de sociedad justo e igualitario, en el que mujeres y hombres tengan los mismos derechos, y sobre todo, las mismas oportunidades.
Entendemos esta marea violeta, y las movilizaciones en defensa de las políticas de igualdad, como un paso fundamental para poner en el centro el modelo de sociedad por el que apostamos desde la izquierda: construido colectivamente, desde la reflexión y la participación de todas las ciudadanas y todos los ciudadanos, que permita el cambio radical del sistema, y no reformas y derechos temporales, siempre bajo la amenaza del ciclo económico concreto.
La marea violeta inundará las calles, os animamos a participar, cada una con nuestras reivindicaciones, cada una con nuestras prioridades, pero unidas en una exigencia común:
¡ni un paso atrás!